Zaměstnanec - častá návštěva lékaře

• Jiří (neregistrovaný)

  12. 6. 2006 8:40

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který velmi částo chodí k lékaři. Jsem povinen podle zákoníku práce jej vždy k lékaři pustit, nebo je nějaké omezení. Hodiny nepřítomnosti mu proplácím, a začíná to být dost drahé.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 6. 2006 9:05

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - častá návštěva lékaře
    ***
    v zakone je ustanoveni, ze zamestnanec je povinnen navstevovat lekare mimo pracovni dobu a jen v pripade, ze to nelze (ordinacni hodiny se kryji s prac. dobou), tak mu zam-tel musi povolit navstevu lekare v prac. dobe ..... bohuzel ted marne hledam presny odkaz na §, kde je to upraveno (treba bude vedet nekdo jiny)
    
    Takze si zjistete, k jakemu lekari chodi a jake jsou jeho ordinacni hodiny (dle osobni zkusenosti kazdy obvodak ordinuje aspon 1 den v tydnu odpoledne....) Samozrejme zalezi na tom, k jakemu lekari chodi, zda opravdu jen k tomu obvodakovi nebo na nejaka vysetreni...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 9:14

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - častá návštěva lékaře
    ****
    uz jsem to nasla - je to v priloze Narizeni vlady, kterym se provádí zakonik práce (najdete tady na internetu, odkaz je dole pod zakonikem prace):
    
    a) Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2006 23:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - častá návštěva lékaře
    Promluvte si s ním a řekněte mu, že buď bude chodit mimo pracovní dobu nebo mu to nebudete platit. Pokud opravdu není možné jít mimo pracovní dobu, pak mu to uberte z odměn, prémií apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2006 17:19

    Dobry den, (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - častá návštěva lékaře
    >>>>Dobrý den,
    >>>>mám zaměstnance, který velmi částo chodí k lékaři.
    >>>>Jsem povinen podle zákoníku práce jej vždy k lékaři
    >>>>pustit, nebo je nějaké omezení. Hodiny nepřítomnosti
    >>>>mu
    >>>>proplácím, a začíná to být dost drahé.
    >>>>Děkuji
    >>>***
    >>>v zakone je ustanoveni, ze zamestnanec je povinnen
    >>>navstevovat lekare mimo pracovni dobu a jen v
    >>>pripade,
    >>>ze
    >>>to nelze (ordinacni hodiny se kryji s prac. dobou),
    >>>tak mu zam-tel musi povolit navstevu lekare v prac.
    >>>dobe
    >>>..... bohuzel ted marne hledam presny odkaz na §, kde
    >>>je to upraveno (treba bude vedet nekdo jiny)
    >>>
    >>>Takze si zjistete, k jakemu lekari chodi a jake jsou
    >>>jeho ordinacni hodiny (dle osobni zkusenosti kazdy
    >>>obvodak ordinuje aspon 1 den v tydnu odpoledne....)
    >>>Samozrejme zalezi na tom, k jakemu lekari chodi, zda
    >>>opravdu
    >>>jen k tomu obvodakovi nebo na nejaka vysetreni...
    >>****
    >>uz jsem to nasla - je to v priloze Narizeni vlady,
    >>kterym se provádí zakonik práce (najdete tady na
    >>internetu, odkaz je dole pod zakonikem prace):
    >>
    >>a) Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na
    >>nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření
    >>provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve
    >>smluvním
    >>vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec
    >>zvolil a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti
    >>zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči
    >>poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo
    >>možné
    >>provést mimo pracovní dobu.
    >
    >Promluvte si s ním a řekněte mu, že buď bude chodit
    >mimo pracovní dobu nebo mu to nebudete platit. Pokud
    >opravdu není možné jít mimo pracovní dobu, pak mu to
    >uberte z odměn, prémií apod.

    •   Zobrazit celé vlákno