Mzda
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
12. 6. 2006 18:51
Dobrý den,
prosím o radu.
OSVĆ zaměstnal od 12.6. zaměstnance a potřebovala bych poradit se mzdou-co všechno se mu strhne z platu a co doplácí zaměstnavate(OSVČ).
Ze zákonů jsem pochopila, že zdravotní poj. budu 4,5 % z vym.základu strhávat zaměstnanci a 9% doplácí zaměstanavatel a u sociálního je to 8% strhnout zaměstnanci a 26% z vyměřovacího základu platí zaměstavatel.Ale nějak nechápu, jestli bude OSVĆ ještě k tomu platit pořád dál pojištění za sebe, jak platil dosud.
Děkuji za radu-je to pro mě novinka a nemám zkušenosti :-))