Re: § 54 ZP - PRO P. JIŘKU
>Prosím o radu,
>
>jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
>
>
>Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději
>31.5.2006.
>Zrušení podám 16.6.2006.
>
>V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
>2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
>za kterou náleží průměrný plat?
>
>Děkuji za odpověď.
>
>Kučerová
Vy nedáváte výpověď s výpovědní dobou, Vy rušíte pracovní poměr okamžitě, tzn. dnem, kdy oznámení o zrušení poměru předáte zaměstnavateli. Já bych tam raději dala 17.6., protože jinak by se Vám muselo podařit mu to 16.6. předat ještě před započetím pracovní doby, aby Vám to nehodil jako neomluvenou absenci.
Váš pracovní poměr tím dnem končí, neběží žádná výpovědní doba, jen Vám náleží dvouměsíční náhrada mzdy.
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
15. 6. 2006 11:48
Prosím o radu,
jaké datum má být uvedeno ve zrušení prac.poměru?
Mzda za 04/2006 by měla být vyplacena nejpozději 31.5.2006.
Zrušení podám 16.6.2006.
V textu má být zrušení k 16.6.2006 nebo až s datem
2 měsíční výpovědní dobv t.j. 16.8.2006 ???
za kterou náleží průměrný plat?
Děkuji za odpověď.
Kučerová