Minimální mzda + čid

• Soňa (neregistrovaný)

  15. 6. 2006 15:13

  Mám zaměstnankyni, která je čid- na 6 hod. denně. Hrubá mzda je 6.875 kč, což splňuje minimální mzdu. Ale je už několik měsíců nemocná, její dávky jsou okolo 4,200 kč měsíčně. Splňuje minimální mzdu, nebo při dávkách nemusí...?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 6. 2006 15:16

    Eva (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda + čid
    Ne minimální mzda je mzda, ne nemocenské dávky. Ona dostane nemocenskou a ještě částečný inv. důchod, takže pravděpodobně splňuje i životní minimum, ale to je zase něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2006 16:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda + čid
    >>Mám zaměstnankyni, která je čid- na 6 hod. denně.
    >>Hrubá mzda je 6.875 kč, což splňuje minimální mzdu.
    >>Ale je
    >>už několik měsíců nemocná, její dávky jsou okolo
    >>4,200
    >>kč měsíčně. Splňuje minimální mzdu, nebo při dávkách
    >>nemusí...?
    >>Díky
    U ČID nemusí být dodržen minimální vyměř.základ pro odvod (pojištěnec státu). Minimální mzda je něco jiného než min. vyměř.základ. To jen proto, že uvádíte jakou má hrubou mzdu.
    Je-li nemoc celý měsíc, nemusíte sledovat u zaměstnance odvod na ZP.
    
    >
    >Ne minimální mzda je mzda, ne nemocenské dávky. Ona
    >dostane nemocenskou a ještě částečný inv. důchod, takže
    >pravděpodobně splňuje i životní minimum, ale to je
    >zase něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno