Hlavní navigace

Dovolená za odpracované dny

  • (neregistrovaný) 194.149.100.---

    16. 6. 2006 8:41

    Zaměstnanec vedený na ÚP nastoupil 9.1.06 do prac.poměru . Od 25.1.06 do 8.5.06 byl v prac.neschopnosti.Nyní chce k 30.6.06 skončit pracovní poměr dohodou.Jaký je nárok na dovolenou. Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 6. 2006 8:47

      Hanka (neregistrovaný) 212.65.219.---

      Re: dovolená za odpracované dny
      Jelikož neodpracoval 60 dnů nemá nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale na dovolenou za odpracované dny, pokud odpracoval alespoň 22 dnů má nárok na 1,5 dne. Maximálně 2 x 22 dnů = 3 dny dovolené.

    • 21. 6. 2006 10:08

      ANET (neregistrovaný) 194.212.169.---

      Re: dovolená za odpracované dny
      PANÍ HANKO,
      JAK TO BUDE V PŘÍPADĚ, KDY ODPRACOVAL 14 DNÍ? JAKÝ MÁ NÁROK NA DOVOLENOU?

    • 26. 6. 2006 5:59

      Hanka (neregistrovaný) 212.65.219.---

      Re: dovolená za odpracované dny
      Omlouvám se,že jsem neodpověděla hned, ale měla jsem dovolenou. Pokud odpracoval jen 14 dní nemá nárok na dovolenou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).