Nárok na stravenku

• kn (neregistrovaný)

  21. 6. 2006 12:43

  Dobrý den,
  prosím o radu ostatní účastníky diskuze, jestli uvažuju správně:
  -DPP - nárok na stravenku NE
  -DPČ - NE (pracuje-li denně méně než 5 hod), to samé u HPP při
  čerpání půl dne dovolené.
  U HPP a VPP při směně nad 5 hod denně nárok ANO.
  Je to správně? Všem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 6. 2006 12:51

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenku
    ****
    vse zalezi na vasich smernicich - zakon to neupravuje ... pokud budete chtit dat stravenku za 4 odprac. hodiny, tak si na to napisete smernici a stravenku date....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2006 12:57

    Ara (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenku
    **********
    V prvé řadě je potřeba stanovit co se rozumí opracovanou směnou, u nás je stanoven počet hodin 5 = při pružné pracovní době- pokud není na pracovišti je na služební cestě = pevná pracovní doba od 8,30 do 13,5 h.
    DPP NE, ale pokud u DPČ v dohodě písemně souhlasí s pracovními cestami - má CN podle 119/92, dovolenou případně stravenky - tak ANO.
    Půl dovolené nečerpají zaměstnanci a pokud ano (soukromé vyřizování), tak druhou polovinu v témže měsíci si musí vyčerpat a vykazuji celý den, tudíž stravenku za dovolenou nedostanou.
    Už jsem se setkala s případy, že pracovní doba je stanovena, kdy zaměstanec odpracuei 3 h a má nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2006 13:01

    kn (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenku
    Děkuji za odpovědi. Přeju krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno