Náplň práce-nutná písemně?

• Jana (neregistrovaný)

  22. 6. 2006 14:56

  musí mít každý zaměstnanec-podnik.sféra náplň práce písemně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2006 15:08

    Martin (neregistrovaný)

    Re: náplň práce-nutná písemně?
    Žádný právní předpis to zaměstnavateli nenařizuje. Na druhou stranu, jak chcete zaměstnanci jednoznačně a prokazatelně sdělit jaké činnosti má v práci vykonávat ? Samozřejmě to může být přímo v pracovní smlouvě, ale o to větší problémy bude mít, když z nějakého důvodu budete potřebovat po zaměstnanci jinou práci.
    
    V pracovní náplni (nebo popisu pracovního místa) se pro zjednodušení můžete odkazovat na vnitřní předpsy či směrnice zaměstnavatele, tím se vyhnete duplicitě a nejasnostem.