Hlavní navigace

DPP a exekuce po 1.9.2015

  • (neregistrovaný) 192.168.1.---

    8. 9. 2015 13:00

    Dobrý den,
    prosím, jak postupovat po 1.9.2015. Od července mám zaměstnance na DPP měsíčně do 10000,00 Kč. Není tedy přihlášen na OSSZ.
    Vím, že v minulosti byly u něj prováděny exekuční srážky (v roce 2014 pracoval v naší firmě pár měsíců  na HPP).
    Nevím, jak správně postupovat, abychom se nedostali do problémů. Zda se novela obč. soudního řádu týká i těchto dohod  do10000,00Kč.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 9. 2015 12:19

      autorka

      Dobrý den,

      novela občanského soudního řádu rozšířila (mimo jiné) okruh příjmů podléhajícím exekučním srážkám (§ 299) o dohody o provedení práce (DPP). Na základě přechodných ustanovení k této novele se použije občanský soudní řád ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona i pro řízení zahájená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona. Právní účinky úkonů, které v řízení nastaly přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, zůstávají zachovány.

      Nezáleží přitom na výši odměny z dohody o provedení práce, tj. zda se jedná o dohodu do 10 000 korun či nad 10 000 korun. Důležité je, zda byl nebo nebyl vydán před datem 1. 9. 2015 exekuční příkaz. Pokud ano, odměna z DPP exekučním srážkám podléhat nebude. V případě exeučních příkazů vydaných od tohoto data, se bude postupovat jako u jiných příjmů podléhajících exekučním srážkám. Více v článku: Exekuce nově i z dohod o provedení práce

      Hezký den  přeje     Dagmar Kučerová  ::)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).