Doba určitá - jak VZP a OSSZ

• Jiri (neregistrovaný)

  26. 6. 2006 15:10

  Dobrý den,
  jak se přihlašuje na VZP a OSSZ, když je zaměstnanec na dobu určitou, je to jako na HPP ??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 6. 2006 15:19

    hela (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - jak VZP a OSSZ
    doba určitá není u vás HPP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2006 16:33

    ... (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - jak VZP a OSSZ
    Jesli chcete zaměstnat na dobu určitou udělejte dohodu o pracovní činnosti...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2006 7:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - jak VZP a OSSZ
    DPČ by nemohla být na plnou pracovní dobu, kdežto HPP na dobu určitou je normální pracovní poměr, pouze končí datem uvedeným ve smlouvě (pokud se strany nedohodnou jinak).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2006 1:37

    Jarmila (neregistrovaný)

    Re: doba určitá - jak VZP a OSSZ
    HPP může být uzavřen i na dobu určitou a zaměstnavatel má stejné povinnosti jako u pracovního poměru na dobu neurčitou. Tzn. do 8 dnů od nástupu zaměstnance do prac. poměru je povinen jej přihlásit na ZP i k nemoc. poj. Zrovna takovou povinnost má u uzavření dohody o pracovní činnosti, tato povinnost však není u dohody o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno