Svatba - 2 dny volna s náhradou
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 6. 2006 13:31
Dobrý den, prosila bych o radu, jak s volnem na svatbu. Zaměstnankyně má obřad ve všední den, tudíž podle zákona má nárok na 2 dny volna s náhradou mzdy. Nevím ale, jak to udělat programově, používám program Money S3 a tam jsou pouze druhy nepřítomností: plánovaná dovolená, dovolená, neplacené volno, paragraf, neomluvená absence, nemoc, ošetření člena rodiny, mateřská dovolená, další mateřská dovolená, vojenský výcvik a dny před nástupem. Pokud to vezmu jako dovolenou, ubydou zaměstnankyni 2 dny dovolené, leda že bych ji zvýšila nárok na dovolenou o 2 dny. Nic jiného mě nenapadá. Nemáte prosím někdo zkušenosti s tímto programem?
Děkuji