Mateřská dovolená a čerpání ŘD
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
27. 6. 2006 15:36
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou 30.8.2006, t.j. 6 týdnů před stanoveným porodem. Po uplynutí 28 týdnů MD celkem požádá zaměstnavatele o čerpání nevybrané řádné dovolené za rok 2006, t.j. celkově 20 dnů ŘD. (dle mého názoru se jí nárok na ŘD za r.2006 nekrátí, protože MD se posuzuje jako výkon práce). Poté bude pobírat rodičovský příspěvek a čerpat rodičovskou dovolenou.
Dotaz: kdy uplatní nárok na rodičovský příspěvek - nejprve čerpat ŘD za r. 2006 a teprve pak nebo může současně u svého zaměstnavatel čerpat ŘD a současně pobírat rodičovský příspěvek?
Díky Iva