Paragraf

• Martina (neregistrovaný)

  28. 6. 2006 15:13

  Prosím poraďte , zaměstnanec je na nemocenské a oznámil, že se příjde dohodnout na výpovědi. Jakým způsobem a podle jakého paragrafu mám tuto výpověď sepsat. Myslím, že tento zaměstnanec bude ještě delší dobu na nemocenské. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 28. 6. 2006 15:48

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: paragraf
    ****
    proc vy byste sepisovala vypoved? Zamestanec chce prece rozvazat PP dohodou, takze at on sepise tu dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2006 18:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: paragraf
    Ale pokud budete tak ochotná, napište to takto:
    zaměstnavatel ten a ten a zaměstnanec ten a ten se dle § 43 Zákoníku práce dohodli na ukončení pracovního poměru ke dni (vložíte datum). Datum dohody. Podpis zaměstnanec, podpis zaměstnavatel. 1 originál dohody si vezme on, druhý zaměstnavatel.
    Den který uvedete, bude je posledním dnem zaměstnání u vás.
    Pokud ale bude ještě pokračovat v marodění, nemocenská mu bude placena i nadále a zápočtový list dostane až po ukončení nemoci. Nebo mu ho vydáte hned, ale vpíšete do něho poznámku, že stále marodí a dny nemoci budou ještě doplněny.
    K tomu dni ho odhlásíte na sociálce a na zdravotní pojiš´tovně. Dalším dnem pak přihlásíte na pojišťovně kódem N a skončení nemoci pak kódem K. Např. skončí poměr k 30.6., nemoc bude pokračovat do 15.8. Kódem O dne 30.6., kodem N dne 1.7., kódem K dne 15.8.

    •   Zobrazit celé vlákno