Dohoda o pracovní činnosti

• Koukolová (neregistrovaný)

  28. 6. 2006 17:14

  Ráda bych se zeptala, jestli jako podnikatelka musím platit zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance a zda zaměstnancovo mzda musí odpovídat výši minimální mzdy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 28. 6. 2006 18:14

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Zdravotní a sociální pojištění samozřejmě jste povinna
    za zaměstnance odvádět, vyměřovacím základem jsou hrubé mzdy zaměstnanců a zaměstnavatel je povinen vyplácet zaměstnancům minimální mzdu příslušné tarifní třídy vykonávané práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2006 18:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Z dohody o pracovní činnosti se odvádí oboje pojištění, srážíte 4,5% ZP a Vy odvedete 9%, a 8% sociálního a Vy odvedete 26%. Má tento zaměstnanec ještě jinde nějaké jiné příjmy, že kterých odvádí zdravotní pojištění? Pokud by totiž neměl a součet 4,5% a 9% by nedal dohromady minimální povinnou částku, musel by mu být ještě dosražen rozdíl (z jeho mzdy). Pokud je ale pojištěn státem (důchodce, student, matka s rodič.příspěvkem),tak se toto na něho nevztahuje.
    Dohoda o pracovní činnosti nemusí dosahovat minimální mzdy, nevztahují se na ni minimální tarify.