Pracovní poměr a nemoc.dávky
-
-
H. (neregistrovaný)
Re: Pracovní poměr a nemoc.dávky
Je možné, že nový prac. poměr byl uzavřen dopředu (možno uzavřit jakoukoliv dobu dopředu) -
anonym (neregistrovaný)
Re: Pracovní poměr a nemoc.dávky
dobře, je uzavřen dopředu, zaměstnanec nemůže nastoupit-brání mu v tom překážka-nemoc,nový zaměstnavatel tedy tuto nepřítomnost omluví-zaměstnanec má tuto dobu omluvenou neplacenou(placeno má ¨z předchozího prac.poměru), 2. zaměstnavatel s ním rozvázat nemůže, protože je zaměstnanec v prac.neschopnosti?To se mu pak takový zaměstnanec moc nevyplatí-zrušit ve zkuš.době nemůže, když marodí, je to tak ? omlouvám se, ale v personalistice teprve začínám ... -
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
29. 6. 2006 7:12
Zaměstnanec má PP na dobu určitou od 1.2.2005 do 30.6.2006.
Od 1.7.2006 jsme s ním uzavřeli novou pracovní smlouvu. Od 6.6.2006 je v pracovní neschopnosti. Nemoc bude pokračovat i v měsíci červenci. Nemocenské budu i nadále vyplácet z prvního PP a proplatím nevyčerpanou dovolenou ? Tento zaměstnanec se rozhodl, že od 1.7.2006 u nás pracovat nebude.