Zápočtový list-náležitosti???

• Iva (neregistrovaný)

  29. 6. 2006 13:55

  Prosím může mi někdo poradit, co a jak se vyplňuje v zápočtovém listu? Z PC programu mezd jsem si vytiskla pro určitého zaměstnance, který ukončuje PP zápočtový list, kde je mj.uvedeno, že byl u nás zaměstnán od 14.7.2000 do 28.6.2006. Není zde rozepsáno, že byl u nás zaměstnán 5 roků a x dní. Je to správně? Dále je zde "Další sdělení organizace: ....nevím, co vyplnit sem??? a "Údaje pro zápočet předchozích období pracovní neschopnosti"....??? Děkuji mnohokrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 6. 2006 14:27

    hela (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list-náležitosti???
    do dalších sdělení nemusíte psát nic, pokud nemáte, co sdělit a máte to uvedené v jiných oddílech ZL, např výživné, srážky ze mzdy, invaliditu , apod, pokud jste malá organizace, tak vám OSSZ potvrdí jeho prac.neschopnosti, až potom je ZL kompletní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 14:37

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list-náležitosti???
    108/1994 § 3 - zde je uvedeno co má být v ZL. Na vše ostatní (včetně invalidity) by jste měla mít písemný souhlas zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2006 7:11

    joke (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list-náležitosti???
    tzn. že ani zdravotní pojištovna, ČID, i když jsou to potřebné info pro mzdovku byste neměla bez písemného souhlasu uvádět-jsou to osobní informace, natož číslo účtu, které mzdovky uvádějí ! od 1.10.2004 v souvislosti se záknem o zaměstnanosti neuvádíme ani důvod rozvázání pracovního poměru. Pro jistotu jsem změnila i rodné číslo, uvádím datum narození.

    •   Zobrazit celé vlákno