Smlouva o vytvoření uměleckého výkonu a poskytnutí licence

• vn158 (neregistrovaný)

  5. 10. 2015 17:56

  Zaměstnanec ji uzavírá se zaměstnavatelem, který má již řádný PP a má vystupovat jako jedna z tváří firmy. Jedná se v celku o standardní smlouvu, avšak tato smlouva obsahuje ustanovení, že zaměstnanec nepodá výpověď po 12 měsíců.
  
  Je toto ustanovení platné?
  
  Můj názor, je že takové ustanovení je neplatné - je v rozporu se ZP (§48 a dále) a i s LZPS (článek 26). Jediné, na co by to snad šlo, ale hodně těžce, napasovat je §51, prodloužení výpovědní doby.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2015 22:43

    Petr Šinagl - AAC&S (neregistrovaný)

    Nejdříve si ujasněte, zda uzavíráte smlouvu podle autorského zákona nebo pracovněprávní vztah podle zákoníku práce - od toho se odvijí naprosto vše další (včetně přečasté možnosti, že pokusem o "propletení" obojího byl stvořen absolutně neplatný paskvil).