Celodenní omluvenka od lékaře
-
-
M.H. (neregistrovaný)
Re: Celodenní omluvenka od lékaře
Zaměstnavatel vám k ošetření u lékaře proplácí pouze dobu NEZBYTNĚ NUTNOU na VYŠETŘENÍ nebo ošetření u lékaře. Po vyšetření jste se měla vrátit do zaměstnání. Pokud jste se nevrátila, tak v lepším případě to bude zaměstnavatel brát jako omluvenou neplacenou absenci, ale obávám se, že by nenavrácení se do práce mohl zaměstnavatel brát i jako neomluvenou absenci. Pokud vás chtěl lékaře nechat doma, měl vám vystavit neschopenku (i když na jeden den je to fakt blbý), nebo jste se měla se zaměstnavatelem dohodnout třeba na čerpání dovolené.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 7. 2006 9:55
Nedávno jsem měla střevní potíže, v práci jsem byla do 10 hodin a pak šla k lékaři. Ten mně poslal domů, neboť jsem i zvracela a vypsal "Výměnný list - poukaz k ošetření" s uvedením, že jsem byla ošetřena u OL a diagnózu. Zaměstnavatel mi tento lístek neuznal, že v něm není uvenena doba vyšetření a když jsem v ten den měla mít prac. dobu do 17 hodin, nemůže mi to takto uznat. Co tedy mám po lékaři chtít,když mi říkal, že jeden den mi omluvit může. Zaměstnavatel mi to započítá jako neplacené volno?