Re: Stravenky x stravné - prac.cesta
***
Jeste jsem si vzpomnela - v zakone o cest. nahradach je napsano, ze i kdyz cesta trva mene nez 5h ale zam-ci je znemozneno stravovat se obvyklym zpusobem, tak muze taky dostat stravne v ten nejnizsi sazbe (v tom pripade by stravenku nedostal)
Re: Stravenky x stravné - prac.cesta
V interním pokynu stojí: Zaměstnanci vzniká právo na odběr 1 dotované stravenky za den, ve kterém odpracoval na svém pracovišti 1 směnu a nebyl na pracovní cestě, při které mu v souladu se zákonem č. 119/1992 Sb. v platném znění vznikl nárok na stravné. Pro zaměstnance s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou v rozsahu 40 hodin týdně činí jedna směna souvislou pracovní dobu v jeden den v trvání 8,0 hodin.
Znamená to, že bude-li na pracovní cestě 4 hodiny pracovního času a 4 hodiny odpracuje na svém pracovišti, nevzniká mu nárok na stravné, takže dostane stravenku?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 7. 2006 10:51
Naše firma poskytuje svým zaměstnancům stravenky. Při pracovní cestě nad 5 hodin vyplácíme zaměstnancům stravné dle zákona o cestovních náhradách. Jak je to v případě, že délka pracovní cesty v pracovním dni nezakládá nárok na vyplacení stravného: poskytuje se v takovém případě za tento den stravenka?
Děkuji za Vaše rady a reakce