Pracovní smlouva je k něčemu?

• Zdeněk (neregistrovaný)

  3. 7. 2006 16:27

  Prosím k čemu slouží vůbec pracovní smlouva s konkrétním zaměstnavatelem ,když bez mého souhlasu můžu být převeden k jinému zaměstnavateli.
  
  Ve smlouvě se zaměstnavatel zavazuje, že mě bude zaměstnávat.Je to cár papíru nebo závazky takto vzniklé nejdou vymáhat.Jaká je vymahatelnost smlouvy na zaměstnavateli co jí se mnou sepsal?
  
  §249 toto obchází tím ,že zaměstnance k tomuto nenechá ani vyjádřit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 7. 2006 16:50

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva je k něčemu?
    nevim co se Vam nelibi - dejte vypoved a mate klid.
    Vymahat jde vse ale musite mit sepsane podminky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2006 17:59

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva je k něčemu?
    Již jsem vám odpovídal jednou dole. Pokud je praccovní smlouva zachována se všemi náležitostmi (což při převodu musí být), tak je snad jedno, jestli se zaměstnavatel jmenuje Vomáčka nebo Novák. Souhlasím, že to na člověka může působit nezvykle, ale v dnešní době by i s tímto měl člověk počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno