Neomluvená absence
-
-
Eva (neregistrovaný)
Re: Neomluvená absence
- pokud existuje.
Pokud vykazuje absenci, neplatíte mzdu. MIn. mzdu by musel dostat pouze za odpracovanou dobu. Za A mu srazíte dovolenou (1 až 3 dny) a vypočítáte zdravotní pojištění z min. mzdy za dobu absence - toto pojištění srazíte celé ze mzdy zaměstnanci, pokud není z čeho můžete to na něm vymáhat. Odvod ZP platí oragnizace.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
4. 7. 2006 14:12
Pracovník se rozhodl, že ukončí svévolně prac.poměr. Udělili jsme mu neomluvenou absenci se srážkou 1 d ŘD za každý den NA. Co mu musím ale vyplatit na konci měsíce, kdy mu skončí PP. Asi minimální mzdu, ne? Nebo ještě něco? Děkuji.