Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
11. 7. 2006 9:53
Dobrý den, prosím o informaci, která se týká této situace. Ve 2měsíční výpovědní lhůtě /výpověď podaná z mé strany/, jsem zjistila, že jsem těhotná. Spadám do ochranné lhůty, který trvá 6 měsíců, pokud budu na neschopence /rizik. těhotenství/ bude mi "mzdu" vyplácet můj býv. zaměstnavatel. Budu tedy stále po tuto dobu brána jako zaměstnanec?Děkuji