Pro mzdové účetní - brigáda

• Zuzka (neregistrovaný)

  11. 7. 2006 10:48

  Můj syn nastoupil do práce jako brigádník, pracuje tam už 3. týden a doposud nedostal žádnou smlouvu ani nějakou dohodu o mzdě.
  Prosím o informaci, jak musí zaměstnavatel postupovat a co je jeho povinností vůči brigádníkovi.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 11. 7. 2006 12:26

    *** (neregistrovaný)

    Re: Pro mzdové účetní - brigáda
    Pracovní smlouva může být uzavřena jak ústně tak i písemně. Ústně může být jen prací, které nejsou delší než jeden měsíc. Váš syn by si o smlouvu měl říci, má několik svědků že tam pracuje, tak snad dostane zaplaceno. Jinak asi bude mít dohodu o provedení práce. Když podepíše prohlášení (lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele na kalendářní měsíc) má slevu na dani. Je-li student tak ať donese potvrzení u studiu, má další slevu na dani. Pojištění se neplatí. Dohoda o prac.čin. musí nahlásit zdr.pojišťovnu a kromě daně se odvádí i pojištění-oboje a nemá dovolenou, není-li ve smlouvě. Pracovní poměr je další možností-stejné jako u vašeho zaměstnání. A´T SI O TU SMLOUVU RYCHLE ŘEKNE.