Dotaz pro paní Jiřku

• Jiřka (neregistrovaný)

  12. 7. 2006 13:50

  Zaměstnanec má osmi hod. pracovní dobu, pracuje od 6 do 14 hodin. Musí mít 0,5 hod přestávku a kolik hodin platí zaměstnavatel?
  Myslím, že by měl pracovat 6-14,30 s tím, že skutečně pracuje a dostane zaplaceno za 8 hod a půl hod. je přestávka, která se neplatí.
  Prosím o Váš názor, dekuji J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 7. 2006 13:54

    Adéla (neregistrovaný)

    Re: Dotaz pro paní Jiřku
    Nejsem sice Jiřka, ale je to tak, že přestávka je součásti pracovní doby, je neplacená, tudíž "pobyt" v zaměstnání je 8 a 1/2 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2006 14:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dotaz pro paní Jiřku
    Souhlasím. Pracovní doba se vždy uvádí v čistém pracovním čase. Jestliže má 8 h pracovní dobu, pak nejpozději po 6ti hodinách musí mít půl hodiny přestávku (je to jeho volný čas, neplacený). A čistého času musí odpracovat 8 h. Jestliže přijde v 6 a odchází ve 14 h, má čistý pracovní čas 7,5 h.

    •   Zobrazit celé vlákno