Výše minimální mzdy

• Jana (neregistrovaný)

  12. 7. 2006 14:41

  Dobrý den. Naše zaměstnankyně má smlouvu na 47 Kč za hodinu v pracovní dny a 70kč za práci v neděli. Musím jí měnit na 48,10 Kč když jí vychází v průměru vyšší hrubá mzda než min.7955 Kč ? Děkuji mnohokrát za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 7. 2006 16:52

    JG (neregistrovaný)

    Re: Výše minimální mzdy
    Jestliže minimální mzdový tarif v její třídě je 48,10 Kč, potom změňte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2006 20:41

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výše minimální mzdy
    Důležité je až celkové plnění za měsíc nebo v průměru na hodinovou mzdu. Takže pokud je její průměrná mzda na hodinu vyšší než minimální, tak je to v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 1:44

    Karl.Karel (neregistrovaný)

    Re: Výše minimální mzdy
    Tak to se mi nezda.
    Zakladni mzdovy tarif musi byt bez priplatku, takze zvysit.
    
    Priplatky sice zvysi prumernou mzdu, ale to jsou jabka a hrusky a nelze to spolu michat a zamenovat.
    
    Priplatky za nedeli se nepocitaji. Rozhodujici je zaklad, od nej se pak pocitaji priplatky (nebo jak vy uvadite mate pevnou sazbu za nedeli). A zase jsme u prumerne mzdy, ktera ale nema nic spolecneho s minimalnim mzd.tarifem.

    •   Zobrazit celé vlákno