Nástup do pracovního poměru

• Bára (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 8:42

  Hezký den,
  prosím o radu ohledně nástupu nového zaměstnance.
  Dne 3.7. mel pan XY dle pracovni smlouvy nastoupit do zamestnani. Bohuzel se v praci vubec neukazal a na telefonaty a e-mail nereagoval. Smlouva byla podepsána 12.6.2006. Vcera, pod vyhruzkou soudu, mi od nej prisla zprava, ze nenastoupi.
  Jak postupovat dal? Mohu smlouvu skartovat a povazovat za neplatnou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 7. 2006 8:48

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Nástup do pracovního poměru
    jestli jste ho nepřihlásila k pojištění,tak bych smlouvu zahodila

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 8:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do pracovního poměru
    § 33 Zákoníku práce
    
    (2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž by mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 9:19

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Nástup do pracovního poměru
    Děkuji moc za pomoc. Přeji Krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno