DOHODA O PRAC. ČINNOSTI

• RVD (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 9:09

  Prosím o radu. Můžu i když mám hlavní pracovní poměr uzavřít dohodu o provedení práce či prac. činnosti? Popř. jak je to pak s pojištěním a daní? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 7. 2006 9:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DOHODA O PRAC. ČINNOSTI
    Myslíte uzavřít další pracovní vztah u téhož zaměstnavatele, jako máte HPP? Klidně můžete, musí to být ale na jinou činnost než máte v HPP. Můžete uzavřít VPP (na úvazek kratší než v HPP), DOPČ nebo DOPP. Z VPP a z DOPČ se pojištění odvádí, z DOPP ne. Pro účely pojištění povedete každý příjem zvlášť a když budete např. marodit, necháte si také vystavit 2 neschopenky a budete pobírat nemocenskou jak z HPP, tak z DOPČ nebo z VPP. (Z DOPP ne, protože tam pojištění není).
    Pro danění se ale musí oba daňové základy v tomtéž měsíci sečíst dohromady a daní se dohromady (stejně, jako daníte HPP).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 9:17

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: DOHODA O PRAC. ČINNOSTI
    ***
    samozrejme muzete - pokud to bude u jednoho zam-tele (kde mate podepsano prohlaseni), tak se dani oba prijmy dohromady (pojisteni se ale z DPC odvadi zvlast);
    pokud to bude u jineho zam-tele (kde uz prohlaseni podepsat nemuzete), tak se dani do 5000,- srazkovou dani 15%, nad 5000,- zalohovou dani min. 20%; pokud vam bude srazena zalohova dan, tak si musite sam podavat danove priznani (ten 1. zam-tel vam nemuze udelat rocni zuctovani dane)
    
    Jedine omezeni by bylo, kdybyste mel v prac. smlouve zakaz vykonavat cinnost, kterou delate pro zam-tele, jinde (tedy v pripade, ze by ta dohoda byla na stejnou cinnosti jako vas HPP).