Délka pracovní smlouvy

• Zdeněk (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 11:29

  Zaměstnanec má prac. smlouvu z r. 2000,na kratší úvazek, která se mu může prodlužovat, protože byla uzavřena před novelou ZP 2004. Po této novele jsme s ním uzavřeli další smlouvu, zase na kratší úvazek / čili souběžný prac. poměr/ na jinou činnost. 2 roky skončí 31.7.2006. Předpokládám, že tuto smlouvu už musíme po tomto datu převést na trvalo. Je to tak, že se každý prac. poměr z hlediska délka prac sml. /omezení 2 let/ posuzuje samostatně ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 7. 2006 12:41

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: délka pracovní smlouvy
    Na toto téma se zde v minulosti svedla celkem dost velká diskuze, která nebyla ukončena zcela jednoznačně. Jeden z přítomných (mám dojem že Pája) zde prosazoval názor, že další prodloužení, podepsané po novele (byť na smlouvu uzavřenou před novelizací) již musí být v souladu s novelizací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 14:01

    AM (neregistrovaný)

    Re: délka pracovní smlouvy
    Viz § 69 zák. práce: "Sjednal-li zaměstnanec několik pracovních poměrů, posuzují se práva a povinnosti z nich vyplývající samostatně, pokud tento zákoník práce nebo jiné právní předpisy nestanoví jinak.".
    V § 30 (doba určitá) není pro soub. PP něco jiného.Takže podle mého názoru u prac. poměru(PP) uzavřeného před novelou lze prodlužovat déle než 2 roky, u druhého PP jen do 2 let (pokud není zamětnanec s tímto PP na pozici, pro kterou má zaměstnavatel ve vnitř.předpisu vymezené důvody podle § 30, odst.3 písm.c).

    •   Zobrazit celé vlákno