Krácení dovo- spěchá!

• al (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 14:08

  Když krátím dovolenou z důvodu přečerpání, tak kam dám tuto položku, je to jako nezdaněná náhrada a odečte se od čisté mzdy? Díky všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 7. 2006 14:19

    B.N. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    Myslím, že dovolená by se měla čerpat jen do výše nároku, zbytek by mohlo být neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 14:31

    Ilona (neregistrovaný)

    pro BN
    ****
    dovolenou precerpate jako prt... (s prominutim;), staci kdyz si se souhlasem zame-tele vyberete 11 dnu v zime na hory a k 30.6. skoncite .... tezko pak budete prebranou dovolenou nahrazovat neplacenym volnem
    
    bohuzel teoreticky to vim, v praxi jsem se jeste nesetkala (s tim, jak kratit mzdu...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 14:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pro BN
    >>>Když krátím dovolenou z důvodu přečerpání, tak kam
    >>>dám
    >>>tuto položku, je to jako nezdaněná náhrada a odečte
    >>>se
    >>>od čisté mzdy? Díky všem
    >>Myslím, že dovolená by se měla čerpat jen do výše
    >>nároku, zbytek by mohlo být neplacené volno.
    >****
    >dovolenou precerpate jako prt... (s prominutim;),
    >staci kdyz si se souhlasem zame-tele vyberete 11 dnu v
    >zime na hory a k 30.6. skoncite .... tezko pak budete
    >prebranou dovolenou nahrazovat neplacenym volnem
    >
    >bohuzel teoreticky to vim, v praxi jsem se jeste
    >nesetkala (s tim, jak kratit mzdu...)
    
    Já vždy odečítám hrubou částku za přečerpanou dovolenou o hrubé mzdy. Tím se také srovnají odvody, které byly dříve státu odvedeny.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 8:51

    Anna (neregistrovaný)

    Re: pro BN
    Vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou, na kterou nevznikl nárok, a kterou je zaměstnanec povinen vrátit, je samozřejmě nutné srazit z hrubé mzdy. Děláme to také tak, a zatím to nikdo nenapadl, ale myslím, že úplně správné by bylo ty přečerpané dny zpětně opravit na neplacené volno - hlavně kvůli zdravotnímu pojištění, které by za ty dny mělo být odvedeno. Jinak by zdravotní pojišťovna mohla protestovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 9:41

    al (neregistrovaný)

    Re: pro BN
    Ale má to malý háček, zaměstnanec byl nemocný a pak rovnou skončil pracovní poměr. Jsou mu vyplaceny jen nemocenské dávky. Mohu to odečist? Děkuji za reakce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 9:52

    Květa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    V zákoníku práce je uvedeno, že musíte srazit přečerpanou dovolenou, takže dejte dovolenou mínusem do hrubé. Sice měl nemocenskou, ale stát se neptá, kde ty peníze vezmete a nikde to není zakázáno. Řeším to také tak, kontrolu ze zdr. pojišťovny i sociálky jsem už měla a vůbec nic proti tomu neměli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 10:29

    D (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    A jak to děláte se zdravotním a sociálním pojištěním?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 11:10

    Květa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    ***
    když jsem dovolenou zaplatila, tak jsem odvedla více a když mu ji srazím, tak vlastně dostanu zpět a jsem na nule. Někdo namítá, že za dny sražené dovolené by mělo být neplacené volno a odvod zdravotního. To já nedělám. Měla jsem kontrolu ze zdravotní poj. a nikdo proti tomu nic neměl. Pokud se o tom nezmínite, tak na to ani nemohou přijít. Já jsem se zeptala a bylo mi řečeno ať to neřeším. Možná je to tím, že jsme celkem velká firma a odvody platíme vždy a včas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 12:05

    D (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    Já jsem ale myslela, jak to děláte, když má poslední měsíc jenom nemocenskou, když dáte dovolenou mínusem do hrubé?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 12:58

    Květa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    ano, dám to mínusem, takže bude mít i hrubou mínusovou, základ pro sociální i zdravotní taky mínusové a odvody taky mínusem. Pokud mu vyplácíte nemocenskou, tak se mínusová výplate odečte od nemocenské a pošlete mu jenom zbytek. Pokud by se chtěl šprajcovat, zastání máte v Zákoně o mzdě a platu §12 odst. 1, písmeno g) - srazit náhradu mzdy za dovolenou na zotavenou, na níž zaměstnanec ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.
    
    Pokud budete cdhtít ještě něco vědět, tak mi na e-mail pošlete telefonní číslo a já Vám dnes do 13:45 zavolám nebo potom až v pondělí po 06:30.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2006 13:49

    D (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovo- spěchá!
    Děkuji, Květo, jste hodná, ale mě to zajímalo "pro příště". Zatím se mi nestalo, že by někdo odcházel a neměl žádnou hrubou mzdu, takže vždycky bylo od čeho odečíst a nikdy mi nevyšly záporné odvody. Přeji Vám hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno