Re: Roční zúčtování a odpisy na děti
Taky jsem pracovala ve velkých firmách, kde mzdovky nejednali přímo s jednotlivými pracovníky, ale prostřednictvím mistrů nebo vedoucích. Pokud však někdo něco nedodal, tak se to urgovalo tak dlouho, až se to dohledalo. Tvrzení, že nevědí o dítěti, když ho máte napsané v prohlášení poplatníka, je přinejmenším zarážející.
To už teď ovšem nemá cenu řešit. Jestli ty doklady mají, ať vám je vrátí, jestli jsou ztracené, obstarejte si je znovu a udělejte si sám daňové přiznání a odevzdejte na FÚ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 7. 2006 8:47
Pracuji jako zaměstnanec velké firmy, kde mi roční daňové přiznání zpracovává externí účetní firma. Za rok 2005 jsem neobdržel roční zúčtování a případný přeplatek daní s odůvodněním, že jsem nedodal všechny potřebné doklady. Na žádost svého nadřízeného, který zprostředkovává vzájemný styk mezi mnou a účetní firmou jsem dodal doklady svých příjmů za období před nástupem do zaměstnání u této firmy – byly to doklady o ukončení mé evidence na úřadu práce a potvrzení bývalého zaměstnavatele (potvrzení o zdanitelných příjmech), samozřejmostí byl rovněž zápočtový list. Přes tyto doklady mi nebylo roční zúčtování provedeno a zpětně jej prý nelze požadovat, důvody proč nebyly zmíněné doklady zpracovány mi rovněž nebyly vysvětleny.
Při dohledávání ročního zúčtování jsem odhalil další nesrovnalost v účetnictví – odečet na děti. Mám v péči nezletilého syna a požadovaný odečet jsem uplatnil u svého zaměstnavatele, doložil rozsudkem soudu o svěření do péče a rodným listem dítěte. Jiné doklady nebyly pokud vím požadovány. Přesto se položka odečet na děti v mé výplatní pásce neprojevuje a dotazem u zprostředkovatele u naší firmy jsem zjistil, že účetní o dítěti vůbec nevědí (!).
Nepředpokládám ze strany zaměstnavatele ani účetní firmy úmysl, zajímá mne jak mohu tyto skutečnosti uvést na pravou míru a domoci se svých práv a případného doplacení mzdy. Na předání požadovaných dokladů pochopitelně žádné potvrzení nemám a je-li na mě důkazní břemeno, situace je asi neřešitelná. Ve všech předchozích zaměstnáních jsem byl účetním firmy upozorněn na případné nedostatky, v jednom případě kdy firma již neměla z časových důvodů možnost vyúčtování provést mi byly podklady předány s odkazem, ať si vše zařídím sám na finančním úřadě.
V tomto případě jsem upozorněn nebyl a ani mi nic nebylo předáno ke zpracování.
Děkuji za rady a informace.