Hlavní navigace

Dovolená - prosím moc ...

  • (neregistrovaný) 193.165.152.---

    14. 7. 2006 9:00

    Dobrý den.
    Jedná se o dva zaměstnance, jeden nastoupil do zaměstnání 4. 4. 2006 a druhý 10. 5. 2006. Oba mají smlouvu na dobu určitou - do konce litopadu.
    Na jaký druh dovolené mají nárok?
    a) na dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část, nebo
    b) na dovolenou za odpracované dny
    A kdy si vlastně zaměstnanci můžou začít čerpat dovolenou (když nastupují během roku) a v jaké výši? Zrovna tyto zaměstnanci mají totiž stále "nějaké důležité zařizování" a já nevím, zda si na ně můžou vzít dovolenou, nebo mám dát raději neplacené volno. Kdysi při kontrole z ÚP totiž paní poukazovala na to, že neplacené volno by se mělo dávat až po vyčerpání dovolené.
    Věci okolo dovolené v zákoníku práce jsem viděla, ale nějak mi to není moc jasné, proto se ptám zde, jak to dělají v jiných firmách.
    Děkuji moc všem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).