Pružná pracovní doba

• M.H. (neregistrovaný)

  18. 7. 2006 16:39

  Pracuji u zaměstnavatele, který uplatňuje pružnou pracovní dobu v pružném čtyřtýdenním pracovním období.
  Základní pracovní doba trvá od 09:00 do 14:00 hod.
  Jako volitelná pracovní doba je stanoven časový úsek od 06:00 do 09:00 a od 14:00 do 18:00 hod.
  Denní pracovní doba činí 8,0 hod.
  
  Ve svém mzdě mám přihlédnuto k případné práci přesčas, z čehož vyplývá, že nemohu za práci přesčas čerpat náhradní volno.
  
  Problém vidím ve výkladu co se v daném případě rozumí práce přesčas, neboť ze znění zákoníku práce v této oblasti nejsem moc moudrý.
  
  Otázky zní:
  1. Pokud odpracuji např. v prvním týdnu 43 hodiny a v následujícím týdnu budu v pondělí pracovat od 09:00 do 14:00 jedná se v časovém úseku, který mi připadá na volitelnou pracovní dobu o čerpání náhradního volna nebo nikoliv ???
  2. Pokud odpracuji v prvním týdnu 48 hodin a v následujícím týdnu si po dohodě vezmu celý den volno např. v pondělí (tzn. nebudu přítomen ani v základní pracovní době) jedná se o čerpání náhradního volna nebo nikoliv ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 7. 2006 8:57

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba
    >Pracuji u zaměstnavatele, který uplatňuje pružnou
    >pracovní dobu v pružném čtyřtýdenním pracovním období.
    >Základní pracovní doba trvá od 09:00 do 14:00 hod.
    >Jako volitelná pracovní doba je stanoven časový úsek
    >od 06:00 do 09:00 a od 14:00 do 18:00 hod.
    >Denní pracovní doba činí 8,0 hod.
    >
    >Ve svém mzdě mám přihlédnuto k případné práci přesčas,
    >z čehož vyplývá, že nemohu za práci přesčas čerpat
    >náhradní volno.
    >
    >Problém vidím ve výkladu co se v daném případě rozumí
    >práce přesčas, neboť ze znění zákoníku práce v této
    >oblasti nejsem moc moudrý.
    >
    >Otázky zní:
    >1. Pokud odpracuji např. v prvním týdnu 43 hodiny a v
    >následujícím týdnu budu v pondělí pracovat od 09:00 do
    >14:00 jedná se v časovém úseku, který mi připadá na
    >volitelnou pracovní dobu o čerpání náhradního volna nebo
    >nikoliv ???
    >2. Pokud odpracuji v prvním týdnu 48 hodin a v
    >následujícím týdnu si po dohodě vezmu celý den volno např. v
    >pondělí (tzn. nebudu přítomen ani v základní pracovní
    >době) jedná se o čerpání náhradního volna nebo nikoliv
    >??
    ****Já bych to viděla tak, že máte 4týdenní pracovní období, to znamená, že práce přesčas je ta, která vznikne po ukončení tohoto období. Pokud budete mít v jednom týdnu 43 hod. klidně si ty 3 hod. můžete "vybrat" v dalším týdnu. Takto to máme i v naší firmě, může se třeba stát, že v 1.týdnu mám 25 hod a potom to do konce měsíce vyrovnám.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 8:51

    Mirek (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba
    V odpovědi u té první otázky se v názorech shodneme.
    A jak to řešíte co se týká té mé druhé otázky ???
    Ta mne zajímá daleko více ....
    Dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 7. 2006 9:30

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Pružná pracovní doba
    >>>
    >>>Otázky zní:
    >>>1. Pokud odpracuji např. v prvním týdnu 43 hodiny a v
    >>>následujícím týdnu budu v pondělí pracovat od 09:00
    >>>do
    >>>14:00 jedná se v časovém úseku, který mi připadá na
    >>>volitelnou pracovní dobu o čerpání náhradního volna
    >>>nebo
    >>>nikoliv ???
    >>>2. Pokud odpracuji v prvním týdnu 48 hodin a v
    >>>následujícím týdnu si po dohodě vezmu celý den volno
    >>>např. v
    >>>pondělí (tzn. nebudu přítomen ani v základní pracovní
    >>>době) jedná se o čerpání náhradního volna nebo
    >>>nikoliv
    >>>??
    >>****Já bych to viděla tak, že máte 4týdenní pracovní
    >>období, to znamená, že práce přesčas je ta, která
    >>vznikne po ukončení tohoto období. Pokud budete mít v
    >>jednom týdnu 43 hod. klidně si ty 3 hod. můžete
    >>"vybrat" v
    >>dalším týdnu. Takto to máme i v naší firmě, může se
    >>třeba stát, že v 1.týdnu mám 25 hod a potom to do
    >>konce
    >>měsíce vyrovnám.
    >>>
    >>>
    >
    >V odpovědi u té první otázky se v názorech shodneme.
    >A jak to řešíte co se týká té mé druhé otázky ???
    >Ta mne zajímá daleko více ....
    >Dík*******
    My tomu říkáme čerpání náhradního volna a děláme to takto, jak popisujete, ale v podstatě to náhradní volno moc není, poněvadž práce přesčas vzniká až po vyrovnání 4týdenního období. V naší firmě se práce přesčas většinou převádí a lidi si to potom vybírají, tak s tím nemáme problém. Osobně si myslím, že to takto můžete udělat a nejedná se o práci přesčas. Přečtěte si Zákoník práce §85d odst.1b), tam je to jasně napsáno.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno