Re: ABSENCE, NÁHRADA ŠKODY - PROSÍM POMO
tedy ńezlobte se na mne - firma přišla o zakázku,protože ji špatně dělala? a dostala ji nová ke které chcete? takže ti stejní zaměstnanci pracovali tak,že firma přišla o zakázku a chtějí za každou cenu přejít k nové - protože tam mají možnost pracovat dál na tom,co chtějí? myslím,že vám nikdo neporadí - źaměstnavatel sice máte pravdu asi nic nenadělá s tím,že nenastoupíte na jinou práci - odmítnete ji - ale opravdu pokud nemáte nějaký rozumný důvod - tak třeba i soudně vymůže postih - ušlý zisk a pod. - to přeci nejde - vy se rozhodnete a on má firmu někdo zavřít? je tu zákoník práce,výpovědní lhůty,řádné ukončení prac.poměru - věřím,že nové firmě to nevadí,ale jen do doby,až taky přijde o tu zakázku ...pak se budete divit...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 7. 2006 19:34
Dobrý den, prosím o pomoc.
Náš současný zaměstnavatel je velká společnost, která působí v celé republice, zaměstnává přes 3000 zaměstnanců.Teď ke konci července dostali vyhazov ze zakázky, protože jí špatně dělali.
Zákazku přebírá nová firma, která nás chce přijmout na práci, ale zaměstnavatel dělá problémy a nechce nás pustit dohodou. Nabízí nám práci v jiných provozovnách, což mi nechceme, protože máme zájem zůstat u své práce. Zaměstnavateli jsme sdělili, že i přes dvouměsíční výpovědní lhůtu odmítáme nastoupit do nově nabízených provozoven, a že tam ani prvního nenastoupíme, ať nás vyhodí na 53 (nové firmě to nevadí). Ještě chceme zaslat na vedení firmy (každý jednotlivec) dopis s oznámením, že aby se zamezilo případnému vzniku škod oznamuji, že nepřijímám nové pracovní zařazení a že na přidělenou práci nenastoupím.
Prosím poraďte co vše nám od zaměstnavatele hrozí za postihy. je nás takto postižených asi 100. Zaměstnavatel nám začal teď i vyhrožovat pokutou 500 korun na hodinu. Udajně že to má se svými zákazníky ve smlouvě, a že to všechno zaplatíme.
Děkujeme