Re: Z MĚSÍČNÍHO PLATU NA ZKRÁCENÝ POMĚR
Dovolená se poskytuje v týdnech a proplácí podle hodin, které v důsledku čerpání dovolené odpadly. Takže pokud bude mít např. rozvrženou pracovní dobu na 3 dny v týdnu po 8 hodinách, bude mít nárok 4x3, tedy 12 dnů a propláceno po 8 hodinách. Pokud bude mít pracovní dobu 6 dnů v týdnu po 2 hodinách, bude mít nárok na 4x6, tedy 24 dnů a propláceno po 2 hodinách za den D.
Odvody SP jsou z dosažené mzdy, ZP z minimálního vyměřovacího základu, pokud se jí samozřejmě týká. To už záleží na poměrech té prodavačky. Třeba je invalidní nebo má malé děti.
Re: Otázka pro zkušenou mzdovku
Snad se vám ozve někdo fundovanější. Já bych to propočítala podle plánovaného počtu směn za celý rok jako u nepravidelně rozvržené pracovní doby. Ovšem protože je mi chudinky líto a jsem vždycky pro nejjednodušší řešení, nechala bych ji v srpnu vybrat tolik dovolené, aby měla vybráno 8/12, pracovní dobu bych upravila až potom a ty 4/12 dovolené bych propočetla tak, jak jsem psala včera.
Re: Otázka pro zkušenou mzdovku
>>>>>Máme jednoho zaměstnance s měsíčním platem, vlivem
>>>>>konkurence supermarketů šetříme jak to jde, ale musí
>>>>>dojít i na prodavačku, zkrátit jí nějak pracovní dobu
>>>>>a
>>>>>tím ušetřit na mzdách a odvodech. Jak je to u zkr.
>>>>>poměru s nárokem na dovolenou a výpočty odvodů?
>>>>>Děkuji za případnou pomoc!
>>>>
>>>>Dovolená se poskytuje v týdnech a proplácí podle
>>>>hodin, které v důsledku čerpání dovolené odpadly.
>>>>Takže
>>>>pokud bude mít např. rozvrženou pracovní dobu na 3
>>>>dny
>>>>v
>>>>týdnu po 8 hodinách, bude mít nárok 4x3, tedy 12 dnů
>>>>a
>>>>propláceno po 8 hodinách. Pokud bude mít pracovní
>>>>dobu
>>>>6 dnů v týdnu po 2 hodinách, bude mít nárok na 4x6,
>>>>tedy 24 dnů a propláceno po 2 hodinách za den D.
>>>>Odvody SP jsou z dosažené mzdy, ZP z minimálního
>>>>vyměřovacího základu, pokud se jí samozřejmě týká. To
>>>>už
>>>>záleží na poměrech té prodavačky. Třeba je invalidní
>>>>nebo má malé děti.
>>>Děkuji za poskytnuté informace. Jak jí upravit
>>>zbývají
>>>nárok na dovolenou 17 dnů?
>>
>>Snad se vám ozve někdo fundovanější. Já bych to
>>propočítala podle plánovaného počtu směn za celý rok
>>jako u
>>nepravidelně rozvržené pracovní doby. Ovšem protože
>>je
>>mi chudinky líto a jsem vždycky pro nejjednodušší
>>řešení, nechala bych ji v srpnu vybrat tolik dovolené,
>>aby
>>měla vybráno 8/12, pracovní dobu bych upravila až
>>potom a ty 4/12 dovolené bych propočetla tak, jak
>>jsem
>>psala včera.
>DÍKY ZA SPOLUPRÁCI, NĚJAK SE STÍM SNAD POPERU.
Jěště jeden dotaz: co znamená číslo 4 ve výpočtech nároku na dovolenou?? Díky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 7. 2006 19:44
Máme jednoho zaměstnance s měsíčním platem, vlivem konkurence supermarketů šetříme jak to jde, ale musí dojít i na prodavačku, zkrátit jí nějak pracovní dobu a tím ušetřit na mzdách a odvodech. Jak je to u zkr. poměru s nárokem na dovolenou a výpočty odvodů?
Děkuji za případnou pomoc!