Penzijní připojištění

• Jane (neregistrovaný)

  20. 7. 2006 14:37

  Chtěli bychom jako nová firma přispívat zaměstnancům na penzijní připojištění. Mám dotaz - pokud budeme mít ve vnitřním předpise řečeno, že výše měsíčního příspěvku na penzijní připojištění bude ve výši 3% vyměřovacího základu každého zaměstnance v měsíci. Je to tak v pořádku? Neplyne nám z toho placení pojistného pokud není příspěvek určen pevnou částkou?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 7. 2006 16:59

    Vladimír (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Ano, je to v pořádku. Žádné "pojistné" se z toho ani při takovéto formulaci neplatí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2006 17:06

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    Platím ho již 3 roky a dost jsem se tomu věnovala - napište do směrnice, že bude platit ve výši 3% ale z vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení. To je důležité ne z HM ! (Ale to podle toho dotazu asi víte). Potom je nutnost platit alespoň nějakou částku paušálně, nevím už jak jsem to zjistila, ale platíme 50 Kč. V případě, že pracovník je celý měsíc nemocný, tak se mu to potom zdaní (poněvadž nemá žádný základ). Teď koukám, že jsem Vám toho moc neporadila ale takto to děláme a při kontrole nebyl žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2006 8:25

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění
    opakování matka moudrosti, jen dodám, že osvobozené od daně je do 3% VZ v měsíci u zaměstnance, do 5% VZ celoročně u zaměstnavatele - to kdyby se vás ptal šéf :-)

    •   Zobrazit celé vlákno