Dohoda o provedení práce
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Dohoda o provedení práce
Hodiny samozřejmě hlídá hlavně zaměstnavatel, je to i v jeho zájmu. Pokud už u Vás tento pracovník na DOPP pracoval a předpokládané hodiny činily 6, pak nyní s ním můžete uzavřít DOPP jen tehdy, když hodiny, předpokládané k provedení toho úkolu, nepřesáhnou počet 94. Nezáleží na tom, kolik hodin na tom bude skutečně dělat. Záleží na počtu předpokládaných hodin. Pokud už máte na 1 dohodě napsaných 6 a teď napíšete 94, tak už bude mít vyčerpáno a letos s ním už DOPP nemůžete uzavřít. Pokud s ním ještě letos chcete na DOPP spolupracovat, napište těch hodin méně, ať máte rezervu. V součtu za všechny dohody pak nesmí překročit 100 v kal. roce.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 7. 2006 15:44
Chci se zeptat. V letošním roce jsme uzavřeli DPP se zaměstnacem v rozsahu do 6 hodin. Nyní s ním chceme uzavřít zase DPP. Musím uvést v této dohodě, že práci vykoná v rozsahu do 94 hodin nebo mohu uvést do 100 hodin.Ve skutečnosti práci vykoná za 94 hodin, což vykáže na pracovním výkazu. Těch 100 hodin si hlídá zaměstnanec nebo zaměstnavatel?