Svědečné

• lenka (neregistrovaný)

  24. 7. 2006 12:08

  Našemu zaměstnanci bylo soudem přiznámo svědečné, které mu na základě usnesení soudu máme vyplatit. Po kom tuto částku máme vyžadovat my (s.r.o.)? Setkávám se s tím poprvé, tak prosím o radu. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 7. 2006 7:56

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Svědečné
    pokud je zaměstnanec předvolán jak svědek k soudu,správný postup je ten,že zaměstnavateli předloží tiskopis od soudu,kam vy vyplníte prům. výdělek a svědečné uplatní do 3 dnů u soudu, vy nevyplácíte, vy mu tuto dobu omluvíte,ale neplatíte,platí ten, kdo ho předvolal,ale pozor - musí uplatnit do 3 dnů!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2006 9:53

    AM (neregistrovaný)

    Re: Svědečné
    Viz nař.vl. k zák. práce č. 108/1994 Sb. §§14-17 - překážky z důvodu obecného zájmu.
    Náš okres.soud postupuje tak, že svědku vystaví potvrzení, jakou dobu uznává pro výplatu svědečného a že náhradu ušlého výdělku nevyplatil a žádá o výplatu zaměstnavatele. Součástí potvrzení je i refundační list, na kterém vyplníme výpočet náhrady včetně odvodů (26% SP a 9% ZP). Originál přiložíme k faktuře, kterou nám soud uhradí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2006 10:24

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Svědečné
    nula od nuly pojde, ale postup soudu je chybný a zaměstnavatele zbytečně zatěžuje.Podle výslovného ustanovení § 15 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., v případech, kdy je občan-zaměstnanec předvolán jako svědek nebo tlumočník, přísluší mu náhrada mzdy podle zvláštních předpisů, a to přímo od státního orgánu, který jej předvolal. Jde o tzv. svědečné a znalečné. Z hlediska jeho zaměstnavatele je proto nezbytné posuzovat tuto dobu jako "neplacené volno" a žádná refundace
    nepřipadá v úvahu. Pokud vy přistoupíte na refundaci, tak s tím souhasíte, u nás platí soud, zaměstnavtel pouze omluví a nejsou s tím problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno