Minimální mzdový tarif prodavaček

• Soňa (neregistrovaný)

  25. 7. 2006 9:27

  Prodavačky mají v pracovní smlouvě sjednánu hodinovou mzdu 47,-Kč. K tomu mají pohyblivou složku mzdy, která se odvíjí od tržeb v jednotlivém měsíci. Pracovní úvazek je 7 hodin/den. Jejich průměrná hrubá mzda za měsíc včetně prémií je cca 10.500,-Kč. Tímto je splněna minimální mzda odpovídající 5.- 6.tarifnímu stupni při 40 hodinové prac.době. Prodavačky se však domnívají, že musí být dodržen hodinový mzdový tarif a to bez ohledu na pohyblivé měsíční prémie. Prosím, jak je to tedy správně? A do jaké platové třídy mají být prodavačky zařazeny? Jsme maloobchod s veškerým instalačním a topenářským materiálem.
  Děkuji všem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 7. 2006 10:11

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzdový tarif prodavaček
    3. tarifní stupeň: Např. práce stejnorodé s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy - řízení silničních motorových vozidel, nabídka a prodej zboží, ruční přesun hmot apod.
    3. -52,30Kč/hod...... 8 650kč/měs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2006 11:29

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzdový tarif prodavaček
    Nemají pravdu, již se to zde několikrát řešilo, jejich celková mzda musí splňovat tu stanovenou výši, v tomto případě udaných 52,30. Nepočítá se do toho příplatek např. za noc, ztížené prostředí a svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno