Re: krácení dovolené -nemoc
Aby jste mu dovolenou mohla krátit po 100 zameškaných dnech, musel by mít letos odpracováno min. 60 dnů /čerpání dovolené je odprac. den/. Pak se to krátí jak uvádíte za pracovní dny.
Pokud nemá ta za každých celých 22 odpracovaných dnů mu vznikne nárok na 1/12 dovolené.
Jestliže do 7.7. má zameškaných přes 100 dnů, tak to nemohl stačit a v úvahu přichází druhá varianta .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 7. 2006 9:04
Dobrý den,
může mi někdo poradit jak je to s krácením dovolené....
zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti více jak 100 dní. Nyní k 7.7. odešel do důchodu.Měla bych mu za nemoc dovolenou krátit nebo to je možné jen v prípadě, že by byl v pracovním poměru celý rok? Vím že za 100 dní se krátí 1/12 a za každých 22 dní 1/12. Předpokládám, že pracovních dní. Děkuji moc