Nárok na mzdu u neplatné výpovědi

• david (neregistrovaný)

  31. 7. 2006 11:52

  Dostal jsem výpověď dle par. 46 odst.1 písm. b) Zák.práce. Považuji ji za neplatnou, což jsem zaměstnavateli před uplynutím výpovědní doby písemně sdělil. Mám nárok na mzdu v měsících následujících po skončení výpovědní doby a je zaměstnavatel povinen mě nadále zaměstnávat, nebo toto může stanovit až soud, a v mezidobí mezi skončením výpovědní doby a rozhodnutím soudu jsem de iure nezaměstaný? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 7. 2006 12:27

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: nárok na mzdu u neplatné výpovědi
    Ano, musíte se bránit soudně a až do pravomocného rozhodnutí platí výpověď. Důležitá je ale následující informace: musíte dát nějakým prokazatelným způsobem najevo, že tam dále hodláte pracovat. To je právě podmínka pro zpětné přiznání mzdy za měsíce než rozhodne soud. Bohužel, dle soudní praxe napadnutí výpovědi nerovná se zájmu dále pracovat u tohoto zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 13:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nárok na mzdu u neplatné výpovědi
    Souhlasím s předchozí odpovědí. Ze své praxe : zaměstnanec musí
    vyjádřit písemně, že chce aby mu byl umožněn vstup na pracoviště a chodí tam, i kdyby tam měl jen sedět a nic nedělat. Je to ale hra o nervy, která trvá předlouho. Zaměstnanec soud vyhrál po roce a půl a vše se muselo stejně doplatit jen pro "tvrdohlavost" ředitele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2006 21:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nárok na mzdu u neplatné výpovědi
    Není mně jasná jedna věc. Píšete, že jste dostal výpověď podle §46, 1, b, což je přemístění zaměstnavatele nebo jeho části. On se do skončení Vašeho poměru nepřemístil, nebo proč považujete výpověď za neplatnou?

    •   Zobrazit celé vlákno