Zaměstnání 15ti letého
-
-
-
-
joke (neregistrovaný)
Re: zaměstnání 15ti letého
jak správně říká paní Jiřka, v y j á d ř e n í a ne souhlas jak píšete vy - i kdyby rodič nesouhlasil, vzít ho můžete, jen musíte doložit, že jste zákonnému zástupci dali na vědomí (to platí u pracovního poměru - jak u dohody nevím,ale já bych u mladistvých byla dost opatrná) -
joke (neregistrovaný)
Re: zaměstnání 15ti letého
Pokud jde o dohody o pracích konaných mimo pracovní
poměr (dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti),
stanoví § 232 odst. 2 zákoníku práce pouze tolik, že
s mladistvými lze tyto dohody uzavírat, jen pokud tím není
ohrožen jejich zdravý vývoj nebo výchova k povolání. Z toho tudíž
zcela jednoznačně vyplývá, že k uzavření uvedených dohod si
zaměstnavatel nemusí vyžadovat vyjádření zákonného zástupce- jen pokud je ohrožen jejich zdravý vývoj - proto jsem psala, že bych byla opatrná - jde o to, jakou práci vykonávají -
marta (neregistrovaný)
Re: zaměstnání 15ti letého
>>>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás můžu zaměstnat brigádníka,
>>>>>>>>>kterému bude v listopadu 16 let. Mnohokrát děkuji za
>>>>>>>>>každou
>>>>>>>>>odpověď.
>>>>>>>>Musí splnit dvě podmínky,ukončenou povin .základní
>>>>>>>>docházku a starší 15 let.Pak ano.
>>>>>>>Mnohokrát děkuji.
>>>>>>u mladistvých povinná vstupní prohlídka !
>>>>>Já sjednávám dohody o pracovní činnosti,nemusím
>>>>>dodržovat vstupní prohlídku a ani souhlas
>>>>>rodičů.Martal
>>>>
>>>>No moment, u mladistvých musí být vyjádření rodičů
>>>>vždy.
>>>jak správně říká paní Jiřka, v y j á d ř e n í a ne
>>>souhlas jak píšete vy - i kdyby rodič nesouhlasil,
>>>vzít ho můžete, jen musíte doložit, že jste zákonnému
>>>zástupci dali na vědomí (to platí u pracovního poměru
>>>-
>>>jak u dohody nevím,ale já bych u mladistvých byla
>>>dost
>>>opatrná)
>>
>>Teď se dívám, §164 - K uzavření pracovní smlouvy je
>>zam. povinen si vyžádat vyjádření zástupce... Takže u
>>dohod mimo pracovní poměr opravdu asi ne.
>
>Pokud jde o dohody o pracích konaných mimo
>pracovní
>poměr (dohody o provedení práce a dohody o pracovní
>činnosti),
>stanoví § 232 odst. 2 zákoníku práce pouze
>tolik, že
>s mladistvými lze tyto dohody uzavírat, jen
>pokud tím není
>ohrožen jejich zdravý vývoj nebo výchova k povolání. Z
>toho tudíž
>zcela jednoznačně vyplývá, že k uzavření
>uvedených dohod si
>zaměstnavatel nemusí vyžadovat vyjádření zákonného
> zástupce- jen pokud je ohrožen jejich zdravý vývoj -
>proto jsem psala, že bych byla opatrná - jde o to,
>jakou práci vykonávají
>
Já to tak praktikuji několik let,při 150 bridádníkách bych se musela zbláznit,to co si vymyslili se zákony to stačí,jsem opravdu přesvědčena ,že vyjádření či souhlas zák,zástuce je jen při pracovní smlouvě.Jinak u nás mladiství češou višně,nemůže se jim nic stát,tak je to pro ně vyhovující,to už by nemohli nic dělat.marta
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
1. 8. 2006 6:08
Dobrý den, prosím Vás můžu zaměstnat brigádníka, kterému bude v listopadu 16 let. Mnohokrát děkuji za každou odpověď.