Výpověď

• Lenka (neregistrovaný)

  1. 8. 2006 6:29

  Zaměstnanec poslal výpověď doporučeně poštou.Dne 30.6.06 nebyl nikdo přítomen v kanceláři,tak byla doporučená pošta vyzvednuta až 3.7.06.Od kdy je platná výpoveď,ve které je uvedeno ,že pracovní poměr končí k 31.8.06 podle 2 měs.výpovědní doby.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 8. 2006 7:58

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Výpověď platí od 1.7., rozhodující je datum podání výpovědi na poště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 8:32

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Podle mne výpovědní doba začíná běžet 1.8. a končí 30.9., protože rozhodující je datum převzetí výpovědi a nikoli podání na poště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 8:35

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Podle mne výpovědní doba začíná běžet 1.8. a končí
    30.9., protože rozhodující je datum převzetí výpovědi a
    nikoli podání na poště.
    
    § 45 odst. 2 Zákoníku práce: Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po DORUČENÍ výpovědi...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 9:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Mám stejný názor jako M.H. Rozhodující je měsíc, kdy byla výpověď prokazatelně doručena. Tzn. doručena byla v červenci, výpovědní lhůta běží od 1.8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 9:37

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    ****
    domluvte se se zamestnance, pokud podal vypoved v cervnu, tak nejspis zamyslele koncit k 31.8. - nepredpokladal, ze si vyzvednete postu az v cervenci - mozna se bude divit, proc ma koncit az 30.9.
    Pokud opravdu chce skoncit k 31.8., tak at s vasim souhlasem stahne vypoved a napiste ukonceni PP dohodou k 31.8.
    Pokud nebude chtit, nic s tim neudelate a jeho PP konci 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 9:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    No, mě spíš napadlo, že na tom datu 30.9. bude spíš trvat zaměstnavatel. Ale samozřejmě nic nebrání tomu, aby se dohodli na ukončení srpnovém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 10:01

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Děkuji za vaše odpovědi,u nás je právě ten problém ,protože zaměstnanec chce skončit k 31.8.a zaměstnavatel k 30.9.
    Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 15:25

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Stejně je to divné, dejme tomu že výpověď pošlu doporučeně začátkem června, zaměstnavatel bude mít tři týdny dovolené, poštu si vyzvedne v červenci a já musím být o měsíc déle ve firmě, i když počítám s datem ukončení 31.8. Kdo tohle vymyslel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2006 16:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Ale stejně tak to platí i naopak. Když dává výpověď zaměstnavatel, také záleží na tom, kdy se podaří ji tomu zaměstnanci skutečně doručit. Když ji pošle koncem měsíce a zaměstnanec si ji na poště vyzvedne až začátkem dalšího, také začne běžet výpovědní lhůta až od dalšího měsíce, přestože ten zaměstnavatel počítal s datem ukončení o měsíc dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno