Re: Certifikát o školení
Logiku to má, neboť skutečně školení platila a zajišťovala firma podle § 24 je také jejím nákladem, to že je certifikát psaný na jména pracovníků má podle mne asi tak stejný význam, jako když u faktury za školení pracovníků v BOZP je součástí seznam zaměstnanců, kteří byli takto proškoleni. Pokud by zaměstnanci chtěli, aby byl certifikát jejich "majetkem" a mohli se jím třeba i prokazovat při hledání jiného zaměstnání, museli by si školení "platit" sami.
Re: Certifikát o školení
Je přece běžné, že se vzděláním, kvalifikací a praxí prokazujete jinde, než kde jste je získal.
S fakturou bych to nesrovnával, faktura je na zaměstnavatele, certifikát na osobu-člověka a jeho valifikaci prokazuje, nikoliv kvalifikaci společnosti.
Těžko lze zaměstnavateli v držení certifikátu zabránit, snad jen doporučit uděliat si z nich kopii.
Re: Certifikát o školení
Když ztratíte maturitní vysvědčení, tak vám ve škole za 100,- Kč udělají opis, který má hodnotu originálu. Nevidím důvod, proč by vám školící firma nemohla udělat totéž.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
1. 8. 2006 19:09
Chtěl bych se zeptat na jednu věc, týkající se Certifikátu.
Firma zajistila a uhradila školení na nové technlogie (software). Školící firma vydala Certifikáty o absolvování tohoto školení, které vystavila na jména zaměstnanců.
Kdo je oprávněn tento Certifikát držet, nebo-li kdo je jeho vlastníkem?
Domnívám se, že ten který zaměstnanec, neboť Certifikát je dokladem o zvýšení jeho kvalifikace ohledně práce s danou technologií.
Je v pořádku jednání firmy, která Certifikáty zaměstnanců zadržuje na sekretariátu ředitele s vysvětlením, že ona přece školení zajistila a hlavně platila?
Řeší tuto záležitost nějaký zákon, vyhláška či nařízení?