Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pracovníci na dohodu o prac. činnosti se na OSSZ a ZP přihlašují tehdy, vznikne-li jim účast na nemocenském pojištění. To se stane v případě, že dohoda byla uzavřena na dobu delší než 7 kalendářních dnů, po sobě jdoucích, a zároveň příjem dosáhne alespoň 400 Kč měsíčně. Obě podmínky musí být splněny zároveň. V případě, že by v některých měsících příjem dosáhl 400 a v některých ne, je třeba odhlašovat a znovu přihlašovat.
Daňové prohlášení nesmí poplatník podepsat v jednom měsíci u dvou zaměstnavatelů. Pokud tedy v HPP má podepsáno, u vás bude režim zdaňování do 5000 Kč 15% srážková daň, a od 5001 Kč zálohová podle tabulek, nejméně však 20% (ze základu zaokrouhleného na celé stokoruny nahoru, ale to určitě víte :)).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
4. 8. 2006 9:06
Dobrý den,
prosím o radu - chceme zaměstnat paní Dohodu o pracovní činnosti, která má ale současně hlavní pracovní poměr u jiné firmy. Nevím, zda jí mám přihlásit na OSSZ a ZP a dále, jaký typ daně se jí bude strhávat a zda může mít podepsané Prohlášení poplatníka daně i u naší firmy (na HPP ho má podepsané), ale pouze z důvodu zálohové daně a nikoliv slevy na dani.
Děkuji za odpověď.