DOPP

• Hanka (neregistrovaný)

  6. 8. 2006 21:33

  Dobrý den, ráda bych se zeptala na DOPP. Vzala jsem pracovnici která je zaměstnána na trvalý pracovní poměr u jiného zaměstnavatele na 2 hodiny v měsíci na DOPP za 390,- Kč. Pracovnice mi tvrdí že si přečetla, že z dohody do 400,- Kč nemusí platit daň z příjmu. Co je na tom pravdy? Díky za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 8. 2006 22:29

    Pitrísek (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    Na tom není pravdy zhola nic.S pozdravem Pitrísek

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2006 22:53

    Docent (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    Paní měla zřejmě na mysli případ, kdy byste s ní uzavřela dohodu o pracovní činnosti. Pokud si vydělá měsíčně méně než 400 Kč hrubého měsíčně, jedná se o tzv.příležitostné zaměstnání. Z toho se sice neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, ale daň ano a to tuším 15% srážková nebo když podepíše prohlášení k dani, tak zálohová, kolik % nevím, mzdy moc neovládám :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2006 23:32

    LAD (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    Záleží na tom, zda u svého zaměstnavatele podepsala prohlášení k dani.
    
    Pokud ano, tak se její příjem daní 12 %, což v takovéto výši příjmů nečíní ani 50 Kč. Od těchto padesáti korun se odečítá sleva na dani na poplatníka, a proto daň bude nulová.
    
    Pokud prohlášení nepodepsala, daní se její příjem 15% sráškovou daní u zdroje, od které nemá nárok odečítat slevy. Těchto 15 % bude tedy muset její zaměstnavatel odvést.
    
    V každém případě je její příjem daňově zatížen.

    •   Zobrazit celé vlákno