Prosím jak na to. Meli jsme uzavřenou smlouvu se zaměstnancem na dobu určitou do 31.5. 2006 zaměstnanec ale onemocněl a ukončení nemocenské bylo 2.6. 2006. Vím, že nemůžu ukončit pracovní poměr když je na nemocenské, ale jak je to v případě, když je smlouva na dobu určitou v našém případě do 31. 5. 2006 Mohu ho odhlásit z OSSZ k 31.5. 2006 nebo až 3.6.2006 a musím uvádět tyto 2 dny v červnu v přehledu na OSSZ, když ho odhlásím k 31.5.
7. 8. 2006 19:24
Prosím jak na to. Meli jsme uzavřenou smlouvu se zaměstnancem na dobu určitou do 31.5. 2006 zaměstnanec ale onemocněl a ukončení nemocenské bylo 2.6. 2006. Vím, že nemůžu ukončit pracovní poměr když je na nemocenské, ale jak je to v případě, když je smlouva na dobu určitou v našém případě do 31. 5. 2006
Mohu ho odhlásit z OSSZ k 31.5. 2006 nebo až 3.6.2006 a musím uvádět tyto 2 dny v červnu v přehledu na OSSZ, když ho odhlásím k 31.5.
Děkuji moc jsem z toho zmatená.