Minimální ZP ???

• Bára (neregistrovaný)

  8. 8. 2006 12:13

  Zaměstnanec skončil k 30.6. Bohužel mu v červenové mzdě nebyla proplacena dovolená, takže mu ji musíme proplatit teď, v červencových mzdách. Pracovnice byla zaměstnána na zkrácený úvazek za 4000,-- a bylo jí sráženo minimální ZP. Jiný příjem nemá. Máme jí i teď v červenci srazit z částky za dovolenou minimální zdravotní pojištění, nebo pouze 4,5% z hrubé mzdy? Kdyby dostala dovolenou proplacenou už v červnu, stejně by nepřekročila minimální mzdu a odvedla by na ZP úplně stejně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2006 16:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální ZP ???
    Z doplatku vyplaceného po skončení pr.poměru srazíte pouze
    4,5 % a odvedete celkem 13,5 %,jedná se o příjem související se zaměstnáním, ale do minim.VZ neodvádíte.