Státní svátek

• jana (neregistrovaný)

  10. 8. 2006 17:05

  Chtěla bych se zeptat jestli zaměstnavatel má právo si vytvořit svuj vnitřní zákon.Jedná se např.o placení státních svátků.Myslím si když je něco jako státní svátek a má být volno,a zaměstnavatel vyžaduje aby jsme šli do práce tak by měl zaplatit 100% plus směnu.Pracuji jako uklizečka.Za oddělaný svátek mám pouze 8 hodin jako nahradní volno a žádný příplatek k tomu.V práci se vymlouvá jeden na druhého a na ředitelství řekli že nejsou peníze.Prosím o radu.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 8. 2006 17:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Státní svátek
    Máte nárok na mzdu a na čerpání náhradního volna. Pokud to byla
    směna navíc, také na přesčasový příplatek nejméně 25 % z prům.výdělku. Při čerpání náhr.volna ( nejdéle do 3 měsíců) pak máte být placena průměrným výdělkem (pro náhrady mzdy).
    To vše platí jen pokud Vám byla tato práce ve svátek nařízena mimo vaši běžnou pracovní dobu.
    Máte-li však směny rozvrženy tak, že Vám vychází směna na den.kdy je státní svátek, máte nárok na mzdu s příplatkem ve výši Vašeho prům.výdělku.