Mzda
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: mzda
Viz Zákoník práce, §54 odst. 1 písm. b.
To znamená, že pokud je zaměstnavatelem určen vyplatní den a mzda není vyplacena ani 15. den po skončení měsíce, ve kterém měla být vyplacena, zaměstanec může nejdříve 16. den okamžitě zrušit prac. poměr z tohoto důvodu a má nárok na náhradu mzdy ve výši 2 měsíčních průměrných mezd.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 8. 2006 19:52
Prosím stanoví zákon o mzdě č.1/1992 Sb,povinost zaměstnavatele vyplatit mzdu za předešlí měsíc k určitemu datumu.A když mzda chodí pozdě po 15 dni nasledujícího měsíce,může zaměstnanec ukončit pracovní poměr okamžitě bez dvouměsíční výpovědní doby.Bohužel jsem nenašel přesnou formulaci.Děkuji za radu.