Re: zkrácení úvazku- vykonávání stejné p
Úvazek máte smluvený v pracovní smlouvě, takže jeho změnu lze provést pouze za souhlasu obou stran. On sám ho zkrátit nemůže. Pokud ale na zkrácení přistoupíte, sepíše se dodatek ke smlouvě. Zaměstnavatel samozřejmě může ve snaze o co nejvyšší produktivitu práce přehodnotit množství úkolů odvedené práce a její rychlost a přijít k názoru, že za tu dobu toho lze stihnout více. Takže buď budete mít zkrácený úvazek a přitom toho budete muset stihnout stejně jako dříve nebo úvazek zůstane a budete toho muset udělat ještě více. Normální normování.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 8. 2006 9:24
Dobrý den,
může zaměstnavatel zkrátit úvazek z plného na částečný(83%) a požadovat po mně stejnou práci jako při plném úvazku???