Ukončení PP a doplatek ZP?
-
-
Zdena (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat, protože pracovnice má minimální vyměřovací základ nižší. Podle
§ 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění:
(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud
a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období, -
Len.Olš. (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP a doplatek ZP?
>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na
>>HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem
>>srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila
>>do
>>jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím
>>počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám
>>vyžadovat
>>úhradu po zam.?
>>
>>Děkuji.
>
>Pokud ukončila prac. poměr, tak nemusíte dopočítávat,
>protože pracovnice má minimální vyměřovací základ
>nižší. - pokud tady má být vyšší, tak už tomu rozumím. Za ty kalendářní dny, kdy byla zaměstnaná, jí vychází vyšší vyměřovací základ než je minimální, takže nemusím. Děkuji za vysvětlení.
Podle
>§ 3/9 zákona o pojistném na všeobecné zdravotní
>pojištění:
>
>(9) Minimální vyměřovací základ zaměstnance se snižuje
>na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů,
>pokud
>a) zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období,
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
14. 8. 2006 14:09
Dobrý den, chtěla bych se zeptat: Zaměstnankyně je na HPP, 6 hodin úvazek, 9000,-Kč měsíční mzda, začátkem srpna ukončila dohodou a následující den nastoupila do jiného HPP. Hrubá mzda v srpnu je 2747,-, musím počítat ZP z minimální mzdy? A pokud ano, mám vyžadovat úhradu po zam.?
Děkuji.